TEST
ESTATUTO BASICO DEL EMPLEADO PÚBLICO
1. ¿Cuándo podrán los
funcionarios de carrera obtener la excedencia voluntaria por interés
particular?
a) Nunca
b) Siempre
c) Cuando
hayan prestado servicios efectivos exclusivamente durante un periodo mínimo de
5 años inmediatamente anteriores.
d) Si
ha prestado servicios efectivos durante un periodo de 5 años inmediatamente
anteriores, salvo si la ley de la función pública establece otro periodo
inferior.
2. SEÑALE LA
PROPOSICION INCORRECTA RESPECTO AL PERSONAL INTERINO:
a) Deberá
ser cesado cuando pase un año desde que comenzó la relación laboral.
b) Deberá
ser cesado cuando se reintegre el titular ordinario del puesto.
c) Deberá
ser cesado cuando tome posesión el titular ordinario del puesto.
d) Podrá ser
cesado en cualquier momento por la autoridad que los haya nombrado
3. El EBEP tiene por
objeto ....
a)
Establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos
incluidos en su ámbito de aplicación.
b)
Determinar las normas aplicables al personal laboral al servicio de las
AAPP.
c) A y B son
ciertas.
d) Solo A es
cierta.
4. Se recogen, en el
art 3 del EBPE, entre otros, los siguientes fundamentos de actuación.....
a)
Servicio a los ciudadanos y a los
intereses de las AAPP.
b)
Igualdad, mérito y capacidad en el
acceso y en la formación profesional.
c)
Sometimiento pleno a la ley y al
derecho.
d)
Todos son fundamentos de actuación
del EBEP.
5. Las disposiciones
de EBEP sólo se aplicarán directamente
cuando así lo disponga su legislación específica al siguiente personal:
a)
Personal funcionario de las Cortes
Generales y de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas.
b)
Jueces, Magistrados, Fiscales y demás
personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia.
c)
Personal de las Fuerzas y Cuerpos de
Seguridad.
d)
Todas las respuestas son
correctas
6. Los empleados públicos se clasifican en:
a)
funcionarios de carrera y personal
laboral
b)
funcionarios de carrera y
funcionarios interinos
c)
funcionarios de carrera, personal laboral,
personal eventual y funcionarios interinos
d)
funcionarios de carrera, personal
laboral, personal eventual y personal interinos
7. En relación a las
vacaciones de los funcionarios es falso que....
a)
Tendrán derecho a disfrutar como
mínimo, durante cada año natural, de unas vacaciones retribuidas de 22 días
hábiles o de un mes natural.
b)
Tendrán derecho a disfrutar, como
mínimo, durante cada año natural, de unas vacaciones retribuidas de 22 días
hábiles, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de
servicios durante el año fue menor.
c)
No se considerarán a estos efectos
como días hábiles los sábados, sin perjuicio de las adaptaciones que se
establezcan para los horarios especiales.
d)
Esto se regula en el art 50 del EBEP,
DENTRO DEL CAP.V, que regula los derechos, permisos y vacaciones de los
funcionarios.
8. Entre los
requisitos generales para poder participar en los procesos selectivos no se
encuentra.....
a)
Tener nacionalidad española, sin
perjuicio de lo dispuesto en el art 57.
b)
Poseer la capacidad funcional para el
desempeño de las tareas.
c)
Tener cumplidos 18 años y no exceder
en su caso de la edad máxima de jubilación forzosa.
d)
Todas se encuentran entre los
requisitos generales
9. En relación al
acceso al empleo público de nacionales de otros estados, es falso que....
a)
Los nacionales de terceros estados
podrán acceder, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los
españoles a los empleos públicos.
b)
Los órganos de gobierno de las AAPP
determinarán las agrupaciones de funcionarios contempladas en el art 76 del
EBEP a las que no puedan acceder los nacionales de otros Estados.
c)
Los nacionales de los Estados
miembros de la UE podrán acceder, como personal funcionario, en igualdad de
condiciones que los españoles a los empleos públicos.
d)
Se exceptúa de lo anterior aquellos
puestos que directa o indirectamente impliquen una participación en el
ejercicio del poder público o en las funciones que tienen por objeto la
salvaguardia de los intereses del Estado o de las AAPP.
10. En relación a los
órganos de selección señalar respuesta falsa....
a)
Serán colegiados y su composición
deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y especialidad de sus
miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.
b)
El personal de elección o designación
política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrán formar
parte de los órganos de selección.
c)
La pertenencia a los órganos de
selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en
representación o por cuenta de nadie.
d)
Todo lo anterior viene regulado en el
art 60 del EBEP.
11. En relación a los
sistemas selectivos....
a)
Los sistemas selectivos de
funcionarios de carrera serán los de oposición y concurso oposición.
b)
Sólo en virtud de ley podrá
aplicarse, cuando las circunstancias lo hagan aconsejable, el sistema de
concurso, que consistirá únicamente en la valoración de méritos.
c)
Los sistemas selectivos de personal
laboral fijo serán los de oposición y concurso oposición, y podrá establecerse
excepcionalmente el concurso de valoración de méritos.
d)
Todas son ciertas.
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1. Según el artículo 98 del EBEP, ¿cómo se impondrán las
sanciones por la comisión de faltas leves?:
a- Mediante la
instrucción de expediente disciplinario, que tendrá carácter preceptivo.
b- Por
procedimiento sumario, durante el transcurso de la suspensión provisional de
funciones.
c- Por
procedimiento sumario con audiencia al interesado.
d- Por
procedimiento abreviado, sin audiencia al interesado.
2-No es un
derecho de carácter individual de los empleados públicos:
a-
La
no discriminación.
b-
La
libertad sindical.
c-
Desempeño
efectivo de las funciones o tareas propias de su condición profesional.
d-
Percibir
las retribuciones e indemnizaciones por razón del servicio.
3-Según el
artículo 61 del EBEP, ¿puede aplicarse el sistema de concurso en los procesos
Selectivos
que den acceso a la condición de funcionario?:
a-No, en
ningún caso.
b-Debe
aplicarse siempre como fase preliminar para valorar la antigüedad en la Administración
de los funcionarios interinos.
c-Sí, pero
sólo en virtud de Ley y con carácter excepcional.
d- La
Administración convocante está facultada para elegir entre los sistemas de
oposición o de concurso en cualquier proceso selectivo de funcionarios de
carrera.
4-Las
Juntas de Personal se constituirán en unidades electorales que cuenten con un
censo mínimo:
a-Superior a
50 funcionarios.
b-De 49
funcionarios.
c- De 50
funcionarios.
d-De 31
funcionarios.
5-La
negociación colectiva de condiciones de trabajo de los funcionarios públicos
estará sujeta a los principios de:
a-Legalidad,
cobertura presupuestaria, obligatoriedad y buena fe negocial.
b-Legalidad,
transparencia y objetividad.
c-Legalidad,
cobertura presupuestaria, obligatoriedad, buena fe negocial, publicidad y
transparencia.
d-Cobertura
presupuestaria, obligatoriedad y buena fe negocial y transparencia.
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JCYL
70. El Estatuto Básico del
Empleado Público se regula mediante:a) Ley 7/2007, 12 de abril
b) Ley 5/2007, 12 de abril
c) Ley 3/2007, 22 de marzo
d) Ley 7/2007, 13 de abril
71. Según el nuevo estatuto del empleado público, no es una clase de personal:
a) El personal eventual
b) El funcionario de carrera
c) El personal Labora, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal
d) El personal directivo
72. Según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombre, la situación en que se encuentra una persona, que sea, haya sido o pudiera seR tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable se considera:
A) Discriminación indirecta por razón de sexo
b) Discriminación directa por razón de sexo.
C) Discriminación positiva por razón de sexo
D) Discriminación personal por razón de sexo
93. Según la L.O 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, cuál de los siguientes no es un criterio de actuación de las Administraciones Públicas en aplicación del principio de igualdad entre mujeres y hombres:
A) Fomentar la formación en igualdad, tanto en el acceso al empleo público como a lo largo de la carrera profesional.
B) Evaluar periódicamente la efectividad del principio de igualdad en sus respectivos ámbitos de actuación.
C) Promover la presencia mayoritaria de mujeres en los órganos de selección y valoración.
D) Establecer medidad efectivas de protección frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.
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Permiso
por asuntos particulares (art. 48.1 letra K) y de libre disposición (art 48.2)